眾多大牌職位空缺
法國公司HR一月飛三次成都
現(xiàn)在點(diǎn)開各大招聘網(wǎng)站也不難發(fā)現(xiàn)，雖然已經(jīng)開業(yè)一月有余，但有關(guān)于IFS的招聘廣告仍然到處都是。成都商報(bào)記者綜合智聯(lián)、獵聘、51JOB等幾大重要招聘網(wǎng)站的信息進(jìn)行粗略估算后得出，目前有關(guān)IFS的店鋪職位，以店經(jīng)理、主管、店員、導(dǎo)購等核心職位為例，尚在招聘中的仍舊不在少數(shù)，而正在招聘的品牌竟然也都是赫赫有名的“國際大牌”：勞力士、FENDI、VALENTINO、MOSCHINO等。
據(jù)成都商報(bào)記者了解，IFS開業(yè)所帶來的巨大人才需求早已在成都奢侈品零售業(yè)、百貨零售業(yè)等相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)引發(fā)了天翻地覆的大地震，幾乎成了去年底到目前為止成都人才市場上唯一且持久的“大事件”。奢侈品牌中國公司的區(qū)域經(jīng)理、資深HR(人力資源經(jīng)理)更是頻繁飛抵成都，展開車輪般的面試。
LISA，某法國一線奢侈品牌HR，一個(gè)月內(nèi)已經(jīng)是第三次飛到成都了。下午5點(diǎn)，記者在距離IFS最近的星巴克里見到了她。剛剛結(jié)束當(dāng)天面試的她顯得有些疲憊，LISA告訴記者，奢侈品和精品類銷售人員的工資普遍比普通百貨商場、購物中心更高，基本月薪在10000元或者年薪10萬以上，部分高級(jí)管理職位的年薪會(huì)更高。LISA說，目前在成都，一些沒有銷售提成的奢侈品牌，為普通銷售顧問開出的工資基本在5000左右，而如果換到有提成獎(jiǎng)金的品牌，普通銷售月收入立即就可能過萬。LISA表示，在她剛剛結(jié)束的面試中，遞進(jìn)的簡歷顯示，應(yīng)聘者來自成都本地化妝品、服裝行業(yè)的銷售人員最多。
新聞背景
奢侈品行業(yè)為何吸引力巨大
收入豐厚：
店長年薪可超50萬
在國內(nèi)，奢侈品中高層管理的薪資水平算是相當(dāng)不錯(cuò)。
據(jù)相關(guān)資深獵頭人士透露，店經(jīng)理或店長級(jí)別的人年薪可高達(dá)50萬人民幣，主管級(jí)別年薪也有20萬人民幣左右。但根據(jù)品牌不同，店面銷售業(yè)績不同，年收入會(huì)有近20萬左右的差距。比如上海銷售成績最好的奢侈品店店長，年薪可能會(huì)過百萬。另外，此類公司在員工福利方面也非常完善，車補(bǔ)、飯補(bǔ)，各種補(bǔ)貼與保險(xiǎn)都一應(yīng)俱全。
培養(yǎng)體系成熟：
晉升空間充滿吸引力
擠破了頭也想要進(jìn)入奢侈品行業(yè)的從業(yè)者們，除了看中較高的薪資和福利待遇外，還有一個(gè)重要原因，是沖著奢侈品行業(yè)成熟的人才培養(yǎng)體系去的。很多人認(rèn)為，外資企業(yè)良好的職業(yè)化培訓(xùn)有助于個(gè)人職場發(fā)展，令個(gè)人在職場變得更具競爭力。
記者揭秘
起點(diǎn)高 要求多 看感覺
入職奢侈品行業(yè) 必須跨越四道硬門檻
進(jìn)入奢侈品銷售行業(yè)到底有什么要求?門檻是否高到離譜?成都商報(bào)記者在做了一番調(diào)查與采訪后發(fā)現(xiàn)，奢侈品零售行業(yè)比起快消品行業(yè)或普通服裝行業(yè)來說，不僅門檻高、要求多，有些品牌的招聘要求甚至是“看感覺”，如此虛無縹緲的條件讓很多求職者摸不著頭腦。但即便如此，想要入職奢侈品行業(yè)也并非沒有門道可循，成都商報(bào)記者通過走訪相關(guān)品牌、獵頭公司、行業(yè)在職員工，梳理出了如下幾條硬門檻，只要能基本符合以下條件，你的面試成功幾率就非常大了。
